为保证理论学习更有收获，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，机关一党支部在完成五个专题研讨后，成立了三个学习小组，每周组织党员集中进行晨读和交流汇报学习心得，防止理论学习的 “散”“浅”“虚”，坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习取得实际效果。

找准根源，扶正祛病，将调查研究做深做实。 机关一党支部中层干部以查找自身问题和解决实际问题为根本导向，聚焦学院改革发展中遇到的瓶颈问题和师生反映强烈的难点问题，精准确定调研题目《学院年轻干部培养选拔存在问题和对策》《提高党政办公室工作水平 助力鲁美高质量发展》《把握师资队伍现状 抓好师资队伍建设》等共6项，深入基层和广大师生群众，深入教育教学工作一线，听真话、查实情，切实掌握第一手材料，认真梳理调研情况，分析症结，提出思路，形成了切实有效的调研成果报告。 11月6日，机关一党支部党员中层干部开展调研成果专题交流会，进一步完善了推进工作的思路举措，强化了宗旨意识和责任担当，凝聚了共识、明确了方向、激发了干劲。 调研交流结束后，机关一党支部书记为全体党员讲授党课，结合我党初心使命的历史沿革和伟大创新，高度概括和阐述了以人民为中心，是中国共产党人矢志不渝的追求。

刀刃向内，革弊立新，将检视问题剖析到位。 检视问题作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要举措之一，既体现了党内教育的特点规律，也彰显了我党敢于直面问题、勇于修正错误的鲜明态度。 机关一党支部党员中层干部对自身存在的问题进行了认真梳理和排查，个人检视问题共计25个。 机关一党支部根据学院开展的12个专项整治问题清单认真梳理，逐项对照，结合各职能部门工作实际进行认真填写，存在问题的限期进行整改。 11月13日，机关一党支部党员中层干部就对照党章党规找差距进行检视剖析，对照18个“是否”，检视问题，剖析原因，并进行反思整改。

精准施策，重点整治，将整改落实引向深入。 机关一党支部加大力度进行整改落实，目前已经完成文山会海整改，形成了《关于大力精简文件及会议专项整治方案》，2019年9月同期文件总数由36个减少到24个，同比减少33%，达到省委要求同比减少30%的工作目标，学院党委会议、党政领导班子会议议题不超过10个，同时形成《鲁迅美术学院督办工作实施办法》； 此外，完善推进职称工作、形成师德师风建设长效机制、落实本科审核评估整改、梳理党建工作规章制度等工作正在有序推进。

机关一党支部将继续扛牢政治责任，统筹推进各项工作，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好主题教育，确保取得实实在在的成效，推动学院的高质量发展。

机关二党支部副处级以上领导干部经过充分、深入的调研，收集整理相关信息，完成调研报告，于2019年11月1日上午9点召开调研工作交流会。 交流调研工作经验，总结调研成果，指导开展业务工作。 针对十二项专项整治第9项“对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞问题”开展专项整治工作。 重点包括“黄赌毒”专项整治、校园欺凌专项整治、校园贷专项整治和校园周边环境专项整治。

在校园周边环境治理方面，保卫处遵循“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的原则，在家属区设立办公室，设立非机动车存放车棚和集中停放区，重启机动车准入筛查，联合社区和执法部门整治“窗改门”现象，对违规占地圈地行为进行监管，一旦发现苗头，严厉打击清理，同时,严格对危险品车辆、大型煤气罐车辆限入限行,加强对外来人口,尤其是行踪可疑人员的关注和管控，使家属区环境得到有效治理，。 此外，保卫处还依托学院OA办公系统平台，严格校园区车辆准入和管理，在校园治安方面通过强化校警联动，强化新生入学系列安全教育，强化安保人员培训和校内巡查等办法，提升校园周边安全管理水平。  

在整治“黄赌毒”、“校园贷”、“校园欺凌”问题方面，保卫处联合相关部门，开展综合整治。 由保卫处牵头，与学生处、研究生处联合，建立协调沟通机制和齐抓共管办法，在新生军训期间开展“防诈骗”讲座，签订《鲁迅美术学院“校园贷”风险告知书》，教育引导学生理性消费，抵制“校园贷”。 学生处负责学生排查，做好思想沟通； 保卫处负责与警方协调沟通，做好安全保障，发现问题，及时通气，联合整治。 保卫处主持编撰《大学生安全手册》，内容紧扣当下大学生现状和问题，在新生中发放，内容涉及大学生防火、防盗、防诈骗、出行安全、求职安全、校园欺凌暴力、校园贷、防范黄赌毒等诸多安全知识的规范指导。 在校园醒目位置粘贴专项整治的系列教育警示招贴，教育学生远离“校园贷”、“套路贷”等非法借贷，珍惜生命，拒绝校园欺凌暴力，共建和谐校园。

机关三党支部围绕检视问题，整改落实问题深入进行整改，党委宣传部、党委统战部围绕如何加强党的理论路线方针的贯彻执行和思政课改革，深入进行调研，围绕思政课设立专项经费、引进教师队伍，深化课程改革，落实大思政格局的等方面，切实解决问题。 围绕加强政治理论学习，加强各基层党支部的建设，抓好支部的意识形态工作，对各类形势报告会、论坛、讲座严格审批，切实做好思想引领工作，确保全院师生员工思想稳定，积极向上，确保学习落到实处。 网络中心完成了机房改造，出口带宽增加为650兆，移动宽带已经接入，推行移动通讯网络建设，提高覆盖能力和技术水平，2019年底完成移动通讯网络信号全覆盖。 推动构建“一站式”智慧校园信息化服务平台。

学生处围绕问题深入进行整改，学院已经出台利好于辅导员职称评定的相关政策，调动辅导员工作的积极性和主动性，保证辅导员队伍的稳定性。 进一步加强新生入学教育，激发学生“知校、爱校、荣校”的主人翁意识。 进一步加大对全体学生期末考试教育、监考、巡考的力度，促进学生文化理论课的积极性，创建优良学风。 全面加强大学生教育和管理。 加强对师生校园防范化解重大风险方面的教育，同时继续加强对大学生的法制观念和自我防范意识教育，推进大学生的思想政治教育。

团委多方面开展检视，形成改进措施。 健全学习制度、完善学习计划，树立工作直达基层的理念，严格团的组织生活，落实以“三会两制一课”为主要内容的组织生活制度，严肃团的组织规范。  打造服务基层团组织、团干部和团员青年“三合一”的立体服务链条， 将第二课堂活动内容纳入第一课堂教学体系中。 加大对社团指导的专业力度，建立社团指导教师激励机制，将指导课时、指导获奖与奖励、科研加分、评聘职称挂钩。

招生就业处开展职业生涯教育培训，加强创新创业团队指导教师队伍建设，以专业学院特色为着力点，提高学生创新创业能力和意识。 正式聘任10名大学生创业团队指导教师。 开展了2019年创业团队入驻微企业孵化基地仪式、开展创业典型经验分享会，为初创企业资助部分创业启动资金。 针对大学生初创资金困难的实际情况，特为入驻“大学生创业中心”并成功孵化的创业团队，申请创业经费补助。

工会围绕落实职工福利，为全院师生组织了体检，落实教师节、中秋节的职工的福利待遇，活跃职工业余文化生活，组织了羽毛球赛。

机关四党支部积极组织党员干部深入开展调查研究，围绕深化教育教学改革和落实立德树人根本任务，结合工作实际制定调研题目和方向。 通过实地调研走访，机关四党支部党员干部深入到教学工作一线去，到基层教师中间，通过深度沟通和交流，了解他们的困难和需求，带着问题、带着使命，听真话、查事情，切实掌握第一手材料。 调研走访后，党员干部认真梳理调研情况，把问题找清楚，把症结分析透，研究提出解决问题和改进工作的思路，形成调研成果报告初稿。 对查摆出的问题，列出清单，逐项销号整改。 把“改”字贯彻始终，坚持高标准、严要求，做到真改实改彻底改。

教务处联合评建办到基层教学单位进行实地走访，听取教学单位汇报，检查教学单位的整改落实情况。 高级职称教师为本科生上课人数、门次数相较之前有较大的提升，高级职称教师充分认识到自身教学法、教学经验对塑造学生基础功底的意义和重要性。 对部分期末试卷的主客观试题分配比例问题，涉及的教学单位已经将试卷按照评估专家意见进行了调整。 沈阳校区公共课教室在新生入学前已完成了大部分电教设备的升级工作。 在教材建设方面，部分教学单位已经做好了充分准备，教材内容编写已经接近尾声，剩余部分也在紧锣密鼓的修订当中。 对修读课程、期末考核和成绩计算方式做了详细明确的补充。

科研创作处加大宣传力度，积极引导，促进管理层及教师科研观念的转变。 管理机制上已通过院级课题资助、科研工作量化考核、科研工作量与职称评聘挂钩等一系列政策建立起管理机制。 对科研成果及科研成果向教学转化和成果推广进行奖励。 结合2019年职称评审工作，科研创作处进一步修订完善《鲁迅美术学院科研创作成果分值定量计算表》，明确各项指标分值。 制定《鲁迅美术学院横向科研项目及经费管理办法》，把横向科研项目与职称评聘挂钩，调动广大教师争取横向课题的积极性，促进科研成果转化，增加学院科研经费收入。

研究生处加强研究生硕士毕业论文指导。 为了提高我院研究生硕士论文撰写水平，2019年起研究生处选派优秀理论学科教师，帮助美术学、设计学科硕士生指导论文。 积极推进教学质量监控工作。 学院教学质量监控中心2019年4月22日成立。 随着教学质量监控体系确立，陆续制定其他相关规章制度，保障教学质量监控工作开展有章可循。

机关五党支部于2019年11月5日组织全体党员开会，支部书记为全体党员讲党课《走进新时代，展示新担当，谋求新作为》。 主要内容围绕三点体会进行讲解，即： 理想信念是思想和行动的“总开关”，要心中有党、信念坚定，在对党忠诚上树标杆、做表率； 纪律是前行的“红绿灯”，要心中所戒、行有所止，在遵规守纪上树标杆、做表率 ； 担当是履职的“发动机”，要心中有责、主动看齐，在履职尽责上树标杆、做表率。

结合我支部实际，通过前阶段的集中研讨学习，调查研究，支部对照党章党规，自身查摆问题，针对“基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软”、“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”等问题开展专项整治，发现问题共五项，现已全部整改，且将落实情况长期坚持。 党员中层干部检视问题共十二项，都提出了具体的整改措施。 作为机关的工作人员，我们就应该切实做好履职尽责，在不断加强学习的基础上，兢兢业业做好本职工作，进一步推动鲁美事业的高质量发展，用具体的实际行动来践行“不忘初心、牢记使命”。

我支部四名中层领导干部就各自开展的调研工作进行轮流汇报，针对在调研中发现的问题和已解决的问题进行探讨。 此次交流会内容明晰、充实、气氛良好。